En 2024, EAPN Canarias reafirmó su compromiso con la formación continua, consolidándola como una herramienta esencial para fortalecer al personal técnico de las entidades de la Red. Mediante diversas actividades formativas, se ha impulsado el desarrollo de competencias clave que permiten enfrentar los desafíos de los equipos de trabajo de manera más eficiente. A continuación, repasamos las acciones formativas que han definido este año:
1. Habilidades sociales y relación interpersonal
Impartida por el equipo de Convive, esta formación abordó herramientas prácticas para fortalecer la comunicación efectiva y mejorar las relaciones interpersonales en los entornos laborales. Los participantes adquirieron estrategias clave para fomentar una dinámica de trabajo más colaborativa y empática, potenciando así los resultados colectivos.
2. La convivencia positiva en los equipos
En esta sesión, también liderada por Convive, se trabajó en la creación de entornos laborales saludables, promoviendo la armonía y el respeto mutuo entre los integrantes de los equipos. Se exploraron técnicas para prevenir conflictos y fomentar una cultura organizativa basada en valores compartidos y objetivos comunes.
3. El conflicto como lugar de encuentro
Con la guía de Lola y la Nube, el personal técnico descubrió una nueva perspectiva sobre los conflictos, entendiéndolos como oportunidades para el crecimiento y el fortalecimiento de las relaciones. Este enfoque innovador permitió a los asistentes desarrollar habilidades para gestionar desacuerdos de manera constructiva y creativa, mejorando la cohesión en sus equipos.
4. Reuniones eficaces y eficientes
Nuevamente de la mano de Convive, esta formación se centró en optimizar uno de los aspectos más cruciales de la gestión diaria: las reuniones. Los participantes aprendieron cómo planificar, estructurar y conducir reuniones que maximicen el tiempo y los resultados, fortaleciendo así la toma de decisiones y el trabajo conjunto.
5. Jornadas sobre los resultados del informe AROPE y el estado de la pobreza en Canarias
Estas jornadas representaron un espacio de reflexión y análisis sobre los datos más recientes relacionados con la pobreza y la exclusión social en Canarias. Contamos con la participación de expertos y representantes de entidades de la Red, quienes aportaron perspectivas clave para entender el contexto actual y trazar estrategias de intervención.
El valor de la formación continua en la acción social
Apostar por la formación continua es fundamental para garantizar intervenciones más eficaces y transformadoras. Cada una de estas actividades formativas ha sido diseñada con el objetivo de proporcionar herramientas prácticas y conocimientos actualizados que fortalezcan el trabajo en red y la capacidad de respuesta de nuestras entidades.
Agradecemos profundamente a todas las personas y entidades que han hecho posible estas iniciativas, especialmente a Convive y a Lola y la Nube, así como al compromiso y participación activa del personal técnico de la Red.
Seguiremos trabajando para que la formación sea un pilar fundamental en nuestra lucha contra la pobreza y la exclusión social, convencidos de que el fortalecimiento del capital humano es el camino hacia un impacto social significativo.