OFERTA DE EMPLEO
Técnico/a Contable y Administración
Red Europea de Lucha Contra la Pobreza y la Exclusión Social de Canarias — EAPN Canarias
Ficha del puesto
- Puesto: Técnico/a Contable y Administración
- Dependencia jerárquica y funcional: Coordinación de Secretaría Técnica de EAPN Canarias
- Ubicación: Avenida Escaleritas, 64 1º Planta, CP 35001, Las Palmas de Gran Canaria
- Tipo de contrato: Indefinido
- Jornada: Completa, según III Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
- Horario: Según Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social y con flexibilidad en la hora de entrada por conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
- Modalidad: Presencial, con opción a 1 día de teletrabajo a la semana
- Retribución: Según III Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
- Incorporación: Inmediata
- Plazo de candidaturas: Hasta el 20 de abril de 2026 a las 14:00 h
- Envío de candidaturas: junta.directiva@eapncanarias.org — Asunto: TecCAN03
- Documentación requerida: CV actualizado + Carta de motivación
Sobre EAPN Canarias
La Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social de Canarias (EAPN Canarias) es una red independiente de organizaciones, todas ellas de carácter no lucrativo y con un componente común: la lucha contra la pobreza y la exclusión social. Creada en 2003, trabaja para la erradicación de la pobreza y la exclusión social, buscando permitir que aquellas personas que sufren la pobreza y la exclusión social puedan ejercer sus derechos y deberes.
Buscamos una persona que entienda que una gestión económica rigurosa y transparente es una herramienta clave para el impacto social y que quiera contribuir activamente a la misión de nuestra entidad desde su rol técnico.
Descripción del puesto
La persona seleccionada asumirá la gestión contable y fiscal de EAPN Canarias, garantizando el rigor económico necesario para el correcto funcionamiento de la entidad y la justificación de los proyectos y subvenciones públicas y privadas que la financian. Su trabajo será fundamental para asegurar que el impacto de nuestra labor esté respaldado por una gestión administrativa y contable impecable.
El puesto tiene un alto grado de responsabilidad y requiere capacidad para coordinarse con el resto del equipo de manera que la gestión económica esté integrada en la dinámica general de la organización y no funcione de forma aislada.
Funciones principales
Gestión fiscal y tributaria
- Gestión, preparación y presentación de impuestos: modelos 200, 202, 347, 111, 115, 180, 190 y 415.
- Seguimiento y cumplimiento de obligaciones fiscales de la entidad.
- Apoyo en el control del cumplimiento de los procedimientos de adquisición de bienes y servicios.
Contabilidad y gestión financiera
- Contabilización y procesamiento de asientos de diario.
- Conciliación de cuentas contables y revisión de clientes y proveedores.
- Registro de pagos, cobros, gestión documental digital y bancos.
- Gestión de remesas bancarias y seguimiento de facturación.
- Gestión de liquidaciones de viajes del personal.
- Contabilidad analítica por centros de costes vinculando cada gasto a su proyecto o programa correspondiente.
- Contabilidad de las operaciones contables diarias: nóminas, Seguridad Social, etc.
- Cierres contables: colaboración en la confección de balances y cuentas de resultados mensuales aplicando las normas del Plan General Contable.
- Creación y mantenimiento del listado de proveedores habituales.
- Control y mantenimiento del archivo digital contable y administrativo.
Gestión de subvenciones y proyectos
- Elaboración de los anexos justificativos de las partidas de gasto elegibles, costes directos e indirectos de las subvenciones recibidas.
- Seguimiento presupuestario de proyectos y elaboración de informes periódicos de aplicación del gasto y desviaciones respecto a los presupuestos iniciales.
- Subsanación de requerimientos documentales de cuentas justificativas ante organismos financiadores.
- Apoyo en el diseño e implementación de proyectos desde la perspectiva económica.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa y regulaciones vigentes en materia de subvenciones públicas.
Reporte, informes y administración
- Gestión, preparación y presentación de informes contables internos y externos.
- Facilitación de informes y documentación económica a la Coordinación y Junta Directiva de la entidad.
- Coordinación con el resto del equipo para recopilar evidencias y datos de ejecución de proyectos.
- Apoyo en tareas administrativas y de logística actividades de la entidad.
- Cualesquiera otras tareas o funciones inherentes al puesto que sean requeridas por la coordinación de la entidad
Requisitos imprescindibles
Formación
- Licenciatura, Grado o FP de Grado Superior en Administración y Dirección de Empresas, Contabilidad, Economía o titulación equivalente.
Conocimientos técnicos
- Conocimiento y manejo del Plan General de Contabilidad de las Entidades Sin Fines Lucrativos (ESFL).
- Conocimientos sólidos en normativa fiscal aplicable a entidades del Tercer Sector.
- Experiencia en contabilidad analítica y gestión por centros de costes o planes analíticos aplicados a proyectos.
- Dominio de software contable, preferentemente SAGE 50 o A3Con.
- Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel a nivel avanzado.
Experiencia
- Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, preferentemente en entidades del Tercer Sector de Acción Social.
- Residencia en Gran Canaria o disponibilidad para trasladarse.
- Disponibilidad para viajar en Canarias y península.
Se valorará positivamente
- Experiencia en justificación económica de subvenciones públicas: ministerios, fondos europeos, administraciones autonómicas y locales.
- Conocimiento de la Ley General de Subvenciones (Ley 38/2003).
- Conocimiento de la Ley 49/2002 de Régimen Fiscal de las Entidades sin Fines Lucrativos e Incentivos Fiscales al Mecenazgo.
- Conocimiento de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la optimización de procesos administrativos y análisis de datos.
- Alto nivel de capacidad de organización, planificación y trabajo autónomo.
- Disponibilidad inmediata.
- Compromiso demostrable con los valores del Tercer Sector y la lucha contra la exclusión social.
Competencias y valores que buscamos
Más allá de la formación técnica, buscamos una persona que se identifique con la misión de EAPN Canarias y que aporte las siguientes competencias:
- Autonomía e iniciativa: capacidad para gestionar su trabajo de forma independiente, resolver problemas y proponer mejoras en los procesos sin necesidad de supervisión constante.
- Flexibilidad y dinamismo: capacidad de adaptación a los tiempos de las convocatorias, a la realidad cambiante de la entidad y a la diversidad de proyectos y financiadores.
- Capacidad de aprendizaje: disposición para actualizar conocimientos ante cambios normativos, nuevas herramientas o nuevas fuentes de financiación.
- Trabajo en equipo: imprescindible saber coordinarse con los equipos operativos para que la gestión económica esté integrada y no funcione como una isla.
- Rigor y fiabilidad: compromiso con la exactitud en el dato, la trazabilidad documental y el cumplimiento de plazos.
- Visión social: comprensión de que el trabajo técnico-administrativo tiene un impacto directo en la capacidad de la entidad para cumplir su misión.
- Organización y planificación: capacidad para gestionar simultáneamente múltiples proyectos con distintos plazos y financiadores.
- Proactividad: actitud de colaboración con otras áreas y anticipación a las necesidades del equipo.
Qué ofrecemos
- Incorporación a un equipo comprometido con la transformación social en Canarias.
- Entidad de referencia en el Tercer Sector autonómico con proyección estatal y europea.
- Posibilidades reales de desarrollo profesional en un entorno dinámico y con propósito.
- Flexibilidad horaria.
- Ordenador portátil.
Proceso de selección
El proceso de selección constará de las siguientes fases:
- Fase 1 — Revisión de candidaturas: análisis del CV y la carta de motivación recibidos. Solo se contactará a las personas que cumplan el perfil requerido.
- Fase 2 — Entrevista personal: con las personas preseleccionadas se realizará una entrevista para valorar la adecuación al puesto y a la cultura de la entidad.
- Fase 3 — Prueba técnica: a criterio de la entidad y en función del desarrollo del proceso de selección, las personas que superen la entrevista podrán ser convocadas a realizar una prueba técnica para evaluar sus conocimientos contables, fiscales y de gestión de subvenciones.
- Fase 4 — Incorporación: la persona seleccionada se incorporará de forma inmediata.
EAPN Canarias garantiza la confidencialidad de todos los datos personales recibidos durante el proceso de selección, de conformidad con la normativa vigente en materia de protección de datos.
Cómo presentar tu candidatura
Las personas interesadas deberán enviar la siguiente documentación antes del 20 de abril de 2026 a las 14:00 h:
- CV actualizado.
- Carta de motivación en la que se explique el interés por el puesto y la identificación con la misión de EAPN Canarias.
Correo electrónico: junta.directiva@eapncanarias.org
Asunto del correo: TecCAN03